「未来仕事はじめ」とは、有限会社ヒューマンカウンシル（以下「弊社」といいます）が提供するインターネット上の求人情報サイト及び当該サイトに付随するメール配信や仕事紹介などの求人情報提供サービス並びに「未来仕事はじめ」を利用する方（以下「利用者」といいます）を対象とした各種情報提供サービスの総称を指します。

1. 「未来仕事はじめ」の利用にあたって「利用規約」（以下「本規約」といいます）及び「個人情報の取扱いについて」の内容をお読みいただき、同意の上ご利用ください。
   利用者は、本規約及び「個人情報の取扱いについて」にすべて承諾したものとみなされます。 本規約及び「個人情報の取扱いについて」に不承諾の意思表示は、「未来仕事はじめ」を利用しないことをもってのみ認められるものとします。不承諾の場合は「未来仕事はじめ」を利用いただけません。
2. 利用者は、自らの意思及び責任をもって「未来仕事はじめ」を利用するものとします。
3. 利用者が、本規約に違反していると弊社が判断した場合には、弊社は当該利用者に対して事前に何ら通知することなく、「未来仕事はじめ」の利用を停止させることができるものとします。

1. 「未来仕事はじめ」の会員（以下「会員」といいます）とは、利用者のうち、求職活動を行う方で、会員の個人を特定できる項目（以下「個人情報」といいます）及び希望職種、資格、経験、属性などの求職活動のために必要な情報（以下「活動情報」といいます）を「未来仕事はじめ」に登録し、弊社がこれを承認した方を指します。
2. 利用者は、自らの意思をもって「未来仕事はじめ」に会員登録し、自らの意思及び責任をもって「未来仕事はじめ」を利用することができるものとします。
3. 会員は、会員登録の際に入力した個人情報及び活動情報その他の情報に対し、自らその内容に関する責任を負うものとします。
4. 会員は、「未来仕事はじめ」の問い合わせフォームより、会員登録時に登録した個人情報や活動情報を弊社所定の手続きにより、いつでも修正、削除、追加することができるものとします。
5. 弊社は、会員が本規約に違反したと弊社が判断した場合、事前に何ら通知することなく、当該会員の登録内容を修正、削除することができるものとします。
6. 会員は、「未来仕事はじめ」に使用するＩＤ（本サービスの利用のために会員が保有する文字列をいいます。以下同じ。）及びパスワード（ＩＤに対応する暗号をいいます。以下同じ。）を管理する責任を負うものとします。また、会員は、自己に付与されたＩＤ及びパスワードを第三者に使用させ、又は譲渡しないものとします。

1. 弊社は、利用者への事前の通知なしに、「未来仕事はじめ」のサービスの変更又は一時的な中断を行うことがありますが、それらによって損害が生じた場合、弊社は一切責任を負わないものとします。
2. 弊社は、1ヵ月の予告期間をもって利用者に通知の上、「未来仕事はじめ」全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。

利用者は、「未来仕事はじめ」上で以下の行為をしないものとします。

1. 二重、虚偽の情報、又は自己以外の情報を登録する行為
2. 弊社又は第三者の著作権等の知的財産権、プライバシーその他の権利を侵害する行為またはそのおそれのある行為
3. 弊社又は第三者を誹謗中傷する行為またはそのおそれのある行為
4. 弊社又は第三者に不利益を与える行為またはそのおそれのある行為
5. 宗教活動、政治活動及び営利を目的とした行為
6. 法令違反、犯罪行為、又は公序良俗に反する行為またはそのおそれのある行為
7. ID、パスワード等を不正に使用し、また使用させる行為
8. 前各号の他、弊社が不適切と判断する行為

1. 弊社は、「未来仕事はじめ」の利用により発生した利用者又は第三者が被った損害すべてに対し、弊社に故意又は重大な過失がない限り責任は負わないものとします。但し、弊社が責任を負う場合であっても、弊社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
2. 弊社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、通常講ずるべき予防措置を講じたにも関わらず発生したシステム障害、その他弊社の責によらない事由による被害が生じた場合は、一切責任を負わないものとします。
3. 「未来仕事はじめ」において提供される情報（企業の採用情報その他第三者により提供される情報、メッセージ送受信機能にて添付された電子ファイル等第三者の責任で提供される情報を含む。）の内容及び「未来仕事はじめ」とリンクしているウェブサイトの合法性、道徳性、信頼性、正確性に関して弊社は一切の保証を行わないことを利用者は了承の上、自己の責任において利用するものとします。
4. 利用者が「未来仕事はじめ」の利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者は自己の責任においてそれを解決するものとし、弊社はいかなる責任も負わないものとします。
5. 弊社は、利用者による「未来仕事はじめ」の利用において、利用者の求職活動結果の確実性、求人情報の提供があること、求人情報の提供主体である求人企業への推薦を受けられること、求人企業に採用されること等「未来仕事はじめ」の効果一切について保証しないものとします。

1. 会員登録時に登録された情報は、「未来仕事はじめ」における弊社による会員への会員サービスの提供および個人認証と、「未来仕事はじめ」上にて求人その他の情報を提供する応募先企業などへの会員による個人情報の提供（会員によるエントリー、セミナー申し込み）のために利用されます。
2. 会員は、会員登録した時点で、弊社から随時配信される電子メールの受信を承諾するものとします。
3. 弊社は、会員に対して、企業からの委託による企業個別の求人案内、その他の求職活動に役立つ無料の情報や各種の学校情報などのご案内を電子メール、郵送、電話などの手段により提供できるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
4. 弊社は、会員に対して、弊社主催のイベント情報の提供及び参加希望者の受付管理業務を行うことがあります。

1. 「未来仕事はじめ」に含まれるすべてのコンテンツの知的財産権は、弊社に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。ただし、情報提供元又は情報提供元から委託を受けた者が作成した原稿・写真・動画等については、この限りではありません。
2. 弊社は、利用者に対して、各種のアンケート調査、キャンペーン、モニター応募等を実施することがあります。弊社は、それらを通じて、利用者が「未来仕事はじめ」上に自ら投稿した意見や情報などの内容を、利用者の事前の承諾なく、弊社発行の情報誌、雑誌やWeb上の著作物などに転載することができるものとします。
3. 弊社は、登録情報のうち、会員個人を特定できる情報以外の情報を加工し、弊社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。
4. 本条第2項及び第3項により、弊社が作成した当該情報に関する著作権その他一切の権利は、弊社に帰属するものとします。

1. 会員は、「未来仕事はじめ」上の情報更新にて、弊社所定の手続きにより自由に退会ができるものとします。
2. 会員が、本規約に違反していると弊社が判断した場合に、弊社は当該会員に事前に何ら通知することなく、「未来仕事はじめ」会員からの除名もしくは利用を一時停止させることができるものとします。

利用者は、「未来仕事はじめ」の利用に先立ち、「個人情報の取扱いについて（「未来仕事はじめ」）」を確認、了承するものとします。

弊社は利用者の了承を得ることなく、本規約の各条項を随時変更、追加、削除することができるものとします。
変更内容については、「未来仕事はじめ」上に1ヶ月間表示した時点で、すべての利用者が了承したものとみなします。

1. 利用者は、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずるもの（以下、総称して「反社会的勢力」といいます）でないことを確約するものとします。
2. 利用者は、自ら又は第三者を利用して以下の各号の一に該当する行為を行わないことを確約するものとします。
   (１)暴力的な要求行為
   (２)法的な責任を超えた不当な要求行為
   (３)取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
   (４)風説を流布し、偽計又は威力を用いて相手方の名誉・信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
   (５)その他前各号に準ずる行為
   

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関し訴訟の必要が生じた場合には、第一審の専属的合意管轄裁判所は、東京地方裁判所とします。